Szczęśliwy podwładny działa szybciej . To frazes, jednak tonu emocjonalnego jaki jest obecny w organizacji nie powinno się deprecjonować. Kiedy jest kiepski, pojawia się fala wypowiedzeń, pracownicy nie realizują zadań , a brak oddania w pracę daje koszty przedsiębiorstwu. W jaki sposób w takim razie zatroszczyć się o pozytywną firmę? Zapewniając zatrudnionym czasami odrobinę przyjemności. Na przykład dzięki organizacji rozrywki integracyjnej w formie gry terenowej. Dlaczego gry miejskie to dobry sposób na imprezę dla pracowników? Głównie z powodu tego, że są nietypową formą integracji. Wiele organizacji w ramach spotkań dla załogi oferuje takie pomysły jak laserpaintball, zabawy taneczne , spływy kajakowe. Podwładni są już znudzeni ciągle takimi samymi formami eventów . Gra miejska życie nocneGra miejska to powiew świeżości – co pozwala pracowników zachwycić i pozwala na udział w niebanalnym evencie. Gry miejskie to również aspekt integracji zespołowej. Zamiast tradycyjnego szkolenia, jaki zwykle jest komplementarnie planowany obok integracji dla pracowników, komponenty dynamiki zespołu i pracy nad komunikacją i kreatywnością można wpleść w grę miejską . Podwładni ani nie zauważą, kiedy dzięki zespołowym taskom i współzawodnictwie między drużynami pojawią się więzy w zespole, a ludzie mocniej się dopasują. Gry miejskie umożliwiają również na dostosowanie zagadek do specyfiki potrzeb uczestników i samej organizacji. Taski mogą być przygotowane w oparciu o cele przedsiębiorstwa, zahaczać o misję firmy, dla której zabawa jest opracowywana. Zabawy integracyjne firma może zrobić nie jedynie w sytuacji zabawy dla pracowników – tego typu rodzaj integracji funkcjonuje idealnie również jako opcja tworzenia employer brandingu firmy, metoda marketingu organizacji albo jej produktów, event dla dostawców firmy.
Urban game – koncepcja na szkolenie
